热线电话:17752512608
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 行业资讯

为什么职场上态度比结果更重要

来源:卓趣人才网 时间:2018-10-06 作者:濮阳人才网 浏览量:

在我们绝大多数人眼里和意识里,在职场上肯定是能力最重要,没有能力,你给领导解决不了问题,领导要的是结果,你没能力,拿不出结果,领导要你干什么?不错,有能力固然在职场上能够有优势,但并不是绝对,能力不强的人也并不是没有机会。因为在职场上,还有一个比能力和结果更重要的技能,那就是态度。对没错,我们把态度在这里说成技能,因为它可以掌握。下面我们来给大家讲解一下,这三点是能力不强员工的福利。

【案例】一天皇帝乘车外出,遇到一个非常漂亮的鸟,皇帝就问一个侍卫,说那是什么,侍卫甲随口说道,那么是一只鸟,皇帝没有吭声,然后继续往前走,又遇到一只黑色的狗,皇帝就问,那是什么,另一个侍卫这个时候,跑到狗的面前,仔细观察之后,给皇帝说是狗。皇帝很高兴,赏了这个侍卫乙

看到这样一个案例,很多人很奇怪,为什么皇帝会奖赏侍卫乙呢?

1、从态度可以看出你对领导真实想法

中国人讲究,见微知著,意思就是说从小事上就能看出一个人的全貌。你对领导态度不端正,那么领导肯定认为你对他有看法,对于这样的员工,领导怎么会用你,怎么敢用你呢?对领导态度好的员工,领导从你的态度上,能够推知,你对他是服从的,对他是忠心的,所以忠心的人才能让他放心,他才愿意使用你。人心都是隔肚皮的,领导没有其他更好的办法,即使从你的态度上来判断,所以这也就是为什么态度好的员工,往往会得到领导喜欢。第一个侍卫显然并没有把皇帝的任务看的那么重,而第二个侍卫则不同,他是把皇帝的随口一问都用极好的态度去执行,对于这样的人,皇帝当然喜欢。第一种人,即使你能力再强,不去看就知道那是什么,但皇帝却不喜欢。

2、态度好表明忠心

我们看到两个侍卫的态度,第一个是直接回答皇帝说是鸟,皇帝眼睛不瞎,当然看到那是鸟。第二个一条黑狗,皇帝同样的也知道那是条狗,问什么就奖赏了侍卫乙呢?原因就在于两人的态度,侍卫乙态度更好,他亲自去查看,并回报给皇帝,这种行动上就是告诉皇帝,皇帝的任务我认真执行。

有那能力固然很厉害,因为你能完成领导想要的结果,没能力可能结果不会让领导满意,但是有态度就足够了,态度好表明忠心,而忠心则能保证领导的意图会被执行,虽然结果可能不尽如人意,但是总比和你搞对抗,打折扣执行你的意图要强。态度好的员工,领导即使对你的工作不满意,但往往也会耐心指点你,但是如果你一开始态度就不行,那么领导就不是指点你了,而是会敲打你,好不容易找到一个机会,就会给你穿小鞋,如果你遇到这种情况,赶紧反思一下自己对待领导的态度,肯定是这里出了问题。


3、权力无小事

对于领导来说,权力上面无小事,你态度好,不管是多小的事情你都拿出自己的态度,领导才能在权力上有安全感,这样的员工才让他放心。我们看到皇帝看到狗,他眼睛不瞎,当然知道那是什么,为什么他还要问呢?其实他就是在测试,看看手下的人对待他的一个小问题是什么样的态度。而作为下属,则是领面面前,权力面前无小事。领导再小的事情,你也要拿出一个态度,去认真完成,只要这样才会让领导觉得权力安全。

综上:在职场上,能力不强不用怕,你一定要在做事情上有自己的态度,如果你连对待领导的安排,也没有态度,那么没能力没态度的人,领导是不会留你的。而虽然你没有太大的能力,但是因为态度上过关,让领导满意,那么领导依然会喜欢你,愿意留你,愿意给你职位,给你升职加薪。因为态度好的员工,是忠心的员工,那么他们就可以作为自己的左膀右臂,不会背叛自己。所以这就是为什么职场上,态度往往比结果和能力更重要的原因,这才是能力不强员工的福利,利用好这一点,你的职场也可以很成功。

 

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright (C) 2015-2019卓趣人才网版权所有 豫ICP备16035664号 法律顾问:徐律师

地址:×部分信息来源于网络,删除请联系客服中心× EMAIL: [email protected]

用微信扫一扫