郑州津孚国际学校是经郑州市教育局批准建立的一所包括初中、高中的民办完全中学。学校位于郑州市中原区郑上路与西四环交叉口向西500米路北,占地面积近100亩。学校有400米跑道、足球场、篮球场、实验实训室等设施。教室安装有多媒体教学系统，学校在不断改善信息网络基础设施，加强数字化教学资源建设。
根据2018年事业发展需要，学校面向省内外招聘中学优秀骨干教师，欢迎有志之士加盟。现将有关事项公告如下。
一、招录原则
公开招考，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（二）具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱学生，爱岗敬业，服从管理，为人师表；具有团队精神，吃苦耐劳；重承诺；有自我成长的能力和需求。
（三）具有正常履行职位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的具体资格条件。
（四）应聘人员与招聘岗位所属单位负责人员有夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应当实行回避。
三、招聘岗位及人数
（一）高中教师岗位：语文教师8名、数学教师8名、英语教师8名、政治教师4名、历史教师5名、地理教师5名、物理教师5名、化学教师4名、生物教师4名，音乐教师1名体育教师2名、美术教师1名、信息技术教师2名。
（二）初中教师岗位：语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、政治教师1名、历史教师1名、地理教师1名、生物教师1名。
（三）学校行政管理人员（教学副校长，教导主任、副主任，政教主任、副主任，学籍管理科长，校办主任、副主任，招生办主任、副主任），班主任（若干名）。
四、岗位要求：
1、高中教师岗位需师范类硕士研究生教育等相关专业毕业，拥有多年教学经验者可放宽学历，年龄25岁至58岁（特级教师、省市学科带头人年龄可适当放宽）。
2、初中教师岗位需师范类本科教育等相关专业毕业，年龄25岁至58岁。英语水平好。
3、学校行政管理人员要求具有先进的办学、教育理念，郑州同类、同批次工作经历；师范类院校本科或以上学历，中学一级教师及以上职称；具有中学校长和同类职务5年以上工作经验；年龄30至60岁。（有省级示范性高中等名校工作经历的年龄可适当放宽）。
4、高中班主任能胜任高中班主任工作。热爱学生，有较强的学生管理能力和经验，师德高尚，身心健康，教育能力强，诚信、团结、责任心强，吃苦耐劳，服从管理，态度积极。
5、其它要求：教学经验丰富，获得省市县级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“模范教师”、“模范班主任”、“先进个人”“优质课奖”等称号或荣誉者优先考虑。
具有多年公办或民办学校或机构教学经验者，有当地重点公办学校或知名民办学校或品牌教育机构经验者优先考虑。
名校毕业生，能胜任班主任者优先考虑。
郑州地区优先考虑。
能流利用英语对学生日常生活进行管理者优先考虑。
五、招聘程序
（一）报名
1、本次招录报名采取通过邮件或邮寄的方式投递简历。
2、报名所需材料：《报名登记表》（学校网站上下载）、个人简历、身份证、学历（学位）证书、教师资格证、职称资格证、荣誉证书等。报名时提供复印件，进入面试考核时需提供原件验证。
3、联系方式：15903612367
联系人：吕老师
地址：郑州市金水区文劳路
邮编：450000
邮箱地址：lena_0805@sina.com，邮件标题注明：应聘+学历+本人姓名+高校人才网。
网址：http://www.kingsfordschools.com/
（二）报名时间
报名：从即日起开始报名，截止时间为2018年6月30日。
（三）资格初审
根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合评分。通过资格审核的，可以进入考核环节。如资格初审通过人数超过岗位数3倍的，根据综合评分高低按1：3的比例确定进入考核对象。资格初审通过人数不满岗位招聘数3倍的，按实际符合人数进入考核。
（四）考核
本次招聘采用笔试、试讲和面试考核相结合的方式，以试讲为主。考核采取分期方式进行。学校根据报名和简历投放情况，每两周组织一次考核，一经考核和体检合格即录用。地点设在郑州司法警官学校（郑州市金水区文劳路）。
（五）体检
根据考核成绩，在合格线上从高分到低分按岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。参加体检的人员应在规定的时间内到指定的医疗机构进行体检，具体的时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。体检的人员不按时体检或体检不合格者，则按考核成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
六、录用和待遇
（一）被学校录取的人员一律签订劳动合同和教师聘用补充协议。试用期为三个月。试用期满后转为学校正式职工。实行合同聘任，退休待遇按照企业职工社保政策执行。
（二）职称评定、评优选先等方面与公办学校同等待遇。
（三）对符合规定条件的教师提供住房补贴及工作餐。
（四）对德才兼备、工作出色的教师实行重点培养。发展方向成为优秀教师或管理干部：学科组长—年级主管—教学副主任—教学主任—教学副校长—校长。
（五）满工作量的优秀应届毕业生年薪不低于7万，省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人年薪不低于10--15万。
七、本《简章》由郑州津孚国际学校负责解释，咨询电话：15903612367。
2018年4月9日
