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领导为什么会刻意和员工保持距离

来源:招聘信息网 时间:2019-03-08 17:46 作者:招聘信息网 浏览量:
工作中,平易近人能和下属打成一片,保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。对于领导来说,和下属保持较为亲密的关系,这样容易赢得下属的尊重,下属在工作时也愿意从领导的角度出发,替领导考虑,并尽可能的把事情做好。
当公司只有一个下属,或者几个下属的时候,和下属保持亲密关系虽然有些弊端但还是适用的。如果当下属超过一定人数的时候,从公司的长远发展或者从领导者的管理上来说,和下属保持一定的距离才是最优选择,原因有这几个方面:
1.领导需要保持威严,利于工作的布置
不管什么时候,领导就是领导,下属就是下属,即使你们的关系很亲密,只要在工作场合就必须让下属保持对你的敬畏和恭敬,只有这样才有利于领导对工作的安排。很多时候,由于领导和下属的距离太近,关系太亲密,当领导布置工作后就不好意思催促或监督下属工作,即使有时不痛不痒的说了几句,也因为关系亲密被忽略了。过分亲密会导致没有竞争的压力,如果再加上管理不当,会造成工作拖延、懈怠,绩效低下等不良现象。
2.在下属面前暴露隐私,那就是一颗定时炸弹
在工作中不应经常带有日常的感情,并不要交流过多关于个人的隐私问题。如果作为领导在下属面前过多的暴露了自己的隐私,在平常也许看不出什么,因为你的权力,你的地位,他需要依附于你,自然对你毕恭毕敬。但是一旦当他觉得你在某一件事上对不起他,有了利益冲突,那你暴露的隐私随时可能成为一颗定时炸弹,说不定哪天就爆炸了。因为能伤你最深,最厉害的都是你身边最了解你的人,他知道你的七寸在哪!
3.狐假虎威的人打着旗你的旗号,会给你徒增很多麻烦
一旦领导和哪个下属走进了,就容易被有心人借势,也就是我们常说得狐假虎威。领导和谁多说了几句话,稍微和谁走进一点,都会引起大家的无限遐想。大家都是人精,还不抓住这个机会,打着领导的旗号为自己牟利一把吗?对于领导来说,这就徒增烦恼。


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