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焦作师范高等专科学校2018年公开招聘30名教师简章

来源:招聘信息网 时间:2019-03-09 作者:招聘信息网 浏览量:

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》和焦作市委组织部、焦作市人力资源和社会保障局《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》规定,根据工作需要,焦作师范高等专科学校决定面向社会公开招聘教师30详见附件。现制定招聘简章如下:

一、招聘岗位、专业及人数

详见附件《焦作师范高等专科学校2018年公开招聘教师岗位表》。

二、组织领导

本次公开招聘教师工作在市人力资源和社会保障局的监督、指导下,由焦作师范高等专科学校组织实施。

三、报考条件

(一)必须具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党和国家的路线、方针、政策,热爱并忠诚于教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.学历要求:20189月以前毕业的全日制硕士、博士研究生,取得相应的学历证书和学位证书;

4.年龄要求:专任教师岗位硕士研究生年龄要求为35岁以下,198391(含91)以后出生;思想政治辅导员岗位硕士研究生年龄要求为30岁以下,198891(含91)以后出生;

5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历,并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明,在职中职及中小学教师报考还需由教育主管部门签署意见;

7.符合岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘工作程序及办法

报考者按照招聘的岗位及要求报名,每人只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。

(一)发布招聘简章

本次招聘简章分别在焦作师范高等专科学校网站(网址:http://www.jzsz.cn)和焦作市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.hajz.hrss.gov.cn)发布。

(二)网上报名

本次招聘采取网上报名方式进行。报考者请于2018917201892118登陆http://www.jzsz.cn,进入“焦作师范高等专科学校2018年公开招聘教师网上报名系统”进行网上报名。

报考者网上报名时要按要求如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人电子照片(近期一寸彩色免冠正面照,白色背景,格式要求:jpg格式,文件大小必须在15kb-45kb之间)。报名成功后,生成《焦作师范高等专科学校2018年公开招聘教师报名登记表》。

(三)现场确认和资格审查

1.网上报名成功后,于2018923925,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号办公楼二楼229室)进行现场确认和资格审查,未进行网上报名的不接受现场确认。通过资格审查的人员,须交笔试考务费60元,未交费者,视为自动放弃考试资格。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交考试费。拟免交考试费的报考者,请在网上报名时如实填写,并于2018925日前(截止当日17:00)向焦作师范高等专科学校人事处229室提交以下书面材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

现场确认和资格审查时须提供以下材料:

1)《焦作师范高等专科学校2018年公开招聘教师报名登记表》一份(网上报名系统自动生成);

2)未就业人员提供毕业生就业推荐表和就业协议书;

3)身份证、本科、硕士、博士研究生学历学位证书原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书原件与复印件、学历学位证书翻译件);

4)提供报考专业及方向的证明材料;

5)研究生学习阶段的成绩单及复印件;

6)报考专业或岗位要求是中共党员的,提供党员证明材料;

7)本人自荐书一份。

2.通过资格审查的人员,不能再修改报考信息。未通过资格审查人员,应根据审查意见及时补充相关报名资料并重新提交审核,补充相关报名资料截止时间为201892717:00

通过资格审查人员名单在学校网站公布,请考生注意查询。

3.领取准考证

通过资格审查人员务必于2018101112日(上午800—1130,下午1430—1700)到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号焦作师范高等专科学校办公楼229室)领取笔试准考证。届时未领取准考证者,视为自动放弃笔试资格。

考生按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证和笔试准考证,两证缺一不可。

4.各招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达不到3:1的,核减相应招聘岗位;核减后仍达不到要求的,该岗位不再招聘,考生可改报考其他符合条件的岗位,不符合其他报考条件的退还笔试考务费。

(四)考试

博士研究生按人才引进程序进行,硕士研究生按下列方式进行:

1.笔试

1)笔试要求:笔试采取闭卷形式进行,满分为100分。

2)笔试时间:20181013,上午900—1100

3)笔试内容:包括公共知识和教师岗位基础知识两科。笔试总分为100分,其中公共知识50分,教师岗位基础知识50分。

公共知识包括马克思主义基本原理新思想、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、教育法规、教师职业道德等。

教师岗位基础知识包括教育学、心理学、教师基本技能等与高校教师职业相关的知识(其中思想政治辅导员岗位基础知识包括高校思想政治工作、学生管理、辅导员理论及实务等与高校思想政治辅导员相关的知识)。

4)笔试成绩和进入面试人员名单在学校网站公布,请考生注意查询。

2.面试

1)确定进入面试人员:根据笔试成绩,按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,比例内末位出现笔试成绩并列的,同时确定为进入面试人选。达不到1:3比例的按实际人数参加面试确认。笔试成绩为45分以下(含45分)的、单科缺考或考试违纪不得进入面试。

2)参加面试人员须持本人有效身份证原件到焦作师范高等专科学校人事处进行面试确认,通过面试确认后领取《面试通知单》。应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试通知单》。

领取《面试通知单》的时间和面试时间另行通知。未按规定时间领取的,视为放弃面试资格。放弃面试资格和未通过面试资格确认的,根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

3)参加面试人员现场抽签并按抽签顺序参加面试,当场打分并向考生公布成绩。

4)教师岗位面试按专业分若干个面试组进行。采取课程试讲、答辩、专业技能测试等方式进行,对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达、板书等方面进行全面考查。面试总分为100分,其中课程试讲占50分、答辩占20分、专业技能测试占30分。

课程试讲:试讲内容提前1小时以抽签形式告知本人,现场备课。试讲时间15分钟。

答辩:采用结构化面试方式进行。答辩时间10分钟。

专业技能测试:主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

5)辅导员岗位采用结构化面试方式进行,时间15分钟。对应聘者自我认知、专业知识水平、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。

6)面试设置70分为最低合格分数线,面试成绩达不到70分的,不得进入下一招聘程序。

3.考试总成绩。

教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;辅导员岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(辅导员考试成绩男性、女性分别计算)。

面试成绩和进入体检人员名单在学校网站公布,请考生注意查询。

(五)体检

根据考试总成绩,按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现相同的情况,则按学历高者优先的原则确定进入体检人员;如学历也相同,按面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如面试成绩也相同,加试面试,面试成绩高者进入体检。

体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办[2017]4号)的规定进行,体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的,不得进入考察,空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检结果在学校网站公布,对体检结果有疑问的,可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(六)考察

体检合格人员进入考察。考察由学校统一组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩依次递补。

(七)公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后,由市人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的,取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,办理正式聘用手续,不合格的取消聘用资格,由人才市场推荐就业或自主择业。新聘用人员服务期至少 分享到:

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