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职场上得罪了领导怎么办

来源:卓趣人才网 时间:2019-03-13 作者:卓趣人才网 浏览量:
我们在职场中很容易和同事发生一些冲突,这个时候我们就容易得罪领导。
那么,在以后的职业生涯中,我们就会很难得到提升。因为每一个人都不喜欢得罪自己的人,领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得罪了领导,应该怎么办呢?
1.直面问题不随意说
很多人都觉得在职场中和同事的关系比和领导的关系好,因此当他们遇到这些问题的时候都喜欢去向同事商量解决办法。
但是我们要明白,在职场中,很难有像朋友一样的同事,因为大部分同事之间都是有利益关系的。当互相之间没有影响的时候,可以随心所欲的说任何话,但是一旦有了利益冲突,之前的悄悄话都可能成为阻碍自己前进的地雷。
尤其是有一些人还会添油加醋的把你的话进行改编,让你彻底进入领导的黑名单。所以,当得罪了领导,一定要自己找领导解决,千万不要随意和同事们说。
2.找准说话的时机
当我们决定和领导面对面地进行交谈时,那么这个时候我们就要寻找谈话的时机。
第一:就是领导相对轻松的时间。因为只有这样他才会有精力和耐心听我们解释。
第二:在领导心情比较好的时候,因为这个时候他开心,比较容易原谅别人。
第三:就是在一些比较轻松的场合,比如团建的时候,吃饭的时候。这样,也可以提高领导原谅我们的概率。
3.明确自己工作的目的
有一些人得罪了领导以后,觉得自己以后的职场之路就毁了,因为领导会公报私仇,阻断自己升职加薪之路。
于是,为了挽回这个局面,开始看领导的脸色做事情。因此,以后的工作越来越不顺心,工作目标以及工作方向也越来越混乱,最终导致自己不得不辞职,离开这个公司。
我们必须承认,得罪领导是件特别不好的事情,但是我们也千万不要因此而变得低声下气而改变自己的工作初衷。我们一定要明确自己的工作目标,并努力朝这个方向前进。那么当我们在这个方向做出成就之后,他也一定会原谅我们。
毕竟在职场中还是看能力说话,看业绩说话,当你能够为他带来业绩时,他对你之前的那些意见,一切都会烟消云散。
4.正面思考,分清轻重缓急
有的人觉得得罪了领导,自己就真的没有了出路,于是总是想着怎样去溜须拍马。其实在这个过程中,本身就有了不对的想法。因为领导之所以做到现在的层次,他的格局和胸怀一定是要比普通人强,所以我们千万不要以小人之心度君子之腹。
我们还是要积极的去想,只有这样,我们才能认真的做好自己的工作。从而让自己真正的化解和领导之间的矛盾。


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