热线电话:QQ:1686908696
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场话题

第一次和猎头公司合作要注意什么

来源:卓趣人才网 时间:2019-03-22 作者:卓趣人才网 浏览量:

既然企业和猎头合作,那么就需要注意和猎头合作时,需要的合理化提前布局,只有这样才能减去很多的不必要的麻烦。


  在猎头合作中,若企业的招聘重点主要集中在业务类高端人才以及特殊职位,如设计总监、营销总监等,为弥补网络招聘、现场招聘、内部推荐等渠道的不足,企业有必要培养与外部专业猎头合作。如此一来,该企业可能花费在猎头渠道的年度经费预算要达到数十万元,且需要一个HR专门负责猎头管理工作。但是,由于猎头行业门槛较低,鱼龙混杂,如果不加分辨就签约合作,不止要耗费很多金钱、时间与精力进行管理,还很难保证招聘质量,甚至会影响HR部门的正常运作。企业使用猎头的目的是为了节省时间、提高效率,因此,我们需要有策略性、前瞻性、多元化地做好猎头资源布局工作,这对后期工作的开展具有十分重要的意义。在企业的招聘渠道中,猎头渠道应该处于一个什么样的位置,占的比例如何,实现什么作用,需要什么资源支持等等这些都是需要企业予以明确的。




  关于与猎头合作的注意事项


 (1)应首先向猎头www.zzhr.net.cn公司说明人才需求的相关信息,必要时将来应在合同中予以明确;


 (2)确信你所选择的中介机构能够自始至终完成整个过程——这个其实是比较难判别的


 (3)会见猎头公司中直接负责本项业务的人,确保其有能力胜任招聘工作——这是确保第(2)点的措施之一。俗话说,行家一开口,就知有没有,人的言谈举止,是可以折射部分能力的。


 (4)了解猎头公司的诚信情况——诚信情况,看行业品牌与口碑


 (5)通过各种渠道了解猎头公司服务的效果——很简单,猎头公司要来营销,势必要带一些成功案例,你可以要求他们列举部分成功的合作公司,你可以向这些公司致电调查。我相信,一家有底气的公司,是不怕也不会拒绝你这样的要求的。同时,通过网络搜索一些新闻与信息,也是一种渠道。


 (6)确定服务费用和支付方式——费用标准及其支付方式是必选供应商的重要标准,在能够承受范围内尽可能寻找好的。



 总体来说猎头公司一定要是正规的,中国现在有数十万家猎头公司,水平参差不齐,非正规化的猎头公司是绝不能提供给客户有质量的服务的,所以找猎头公司第一要素就是正规。正规的办公场所能够体现猎头公司的形象,猎头公司是否有正规的办公场所,这个问题看起来很小儿科,但是其实很是关键。因为大部分不正规的小猎头公司都没有正规的办公场所。通常,那些不正规的所谓猎头公司为了节省成本就在居民楼,或者公寓楼里面办公。在这些环境内办公的所谓猎头公司,是绝对不会给候选人面试的。所以选择一个正规的公司非常关键。



 要评判这家猎头顾问公司是否有健全的猎头团队。一个猎头公司能否很好地提供服务,很大程度上取决于这家猎头公司是否拥有一支高素质的、有竞争力的顾问团队。现在,一些小公司名头起的很大,但是到公司后发现,从业人员素质普遍较低。基本上都是应届毕业生在通过查询简历库来提供服务中,这些应届毕业生对于一个企业的组织结构,对于每个企业的企业文化都不会有特别深刻的理解。他们都刚刚接触社会不久,怎没有足够的经历和阅历去评判一个有5年以上工作经历的人呢?一个中高层职位,有5年以上工作经验的的候选人,怎么能够容忍一些应届毕业生来问一些幼稚的问题呢?。猎头公司不能相信所谓的后起之秀,顾问工作本就应该胜在常年的经验积累、人脉资源的积累、对职位的理解及敏锐的判断力、丰富的谈判及沟通说服能力,短短2-3年的猎头公司是无法与有多年经验的顾问公司竞争的。


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright (C) 2015-2019卓趣人才网版权所有 豫ICP备16035664号 法律顾问:徐律师

地址:×部分信息来源于网络,删除请联系客服中心× EMAIL: [email protected]

用微信扫一扫