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关于职场面试你应该知道这些事

来源:招聘之家 时间:2018-03-10 作者:贵阳人才网 浏览量:

在校招季经常会出现这种情况,一个名校毕业,实习多到自带传奇的优秀应聘者到处面试碰壁,反倒很多普通青年不经意间拿到了很多面试邀请。关于这种现象,我思考了很久,最近才有一些系统性的总结,在这里做些分享。


现在越来越多的学生开始重视实习,很多人都十分主动地去刷大量的实习,甚至有人请人去上课,自己偷偷出去实习。然而现实是刷经历是一回事儿,面试又是另外一回事儿,如果你不了解面试中的各种潜规则,无论你自己把经历刷得多么好,依然没什么用。


发达的新媒体招聘和web端招聘网站让获取招聘信息成为一件很容易的事情,HR们不再发愁简历的数量,却开始发愁怎么筛选合适的简历。招聘中第一个潜规则就是HR并不会看完所有的简历,只会在自己有限时间内尽量打开“最好看”的简历。

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一个正常的HR肯定在保证第一点的情况下,点开邮件标题一眼能看出来是谁的和邮件正文里大概能判断出来这个人是什么样子的,因而,写邮件标题和简单的介绍就很重要。


总之,简历写得约简明扼要也好,标题越清楚越好,附件越小越好,Word&PDF都附上最好。

最后,简历文件一定不能命名成“个人简历”或者“简历”,这样的简历被下载后会混到一堆这种文件里面,根本分不清。对HR来说,如果收到的简历很多,分不清就不分了,反正简历也很多。


招聘面试对于专业的、高智商的人来说,是一场智慧和能力的较量;对于不专业、低智商的人说,就只是走一过场。想要赢了这场博弈,就必须时刻带着同理心。


时常想想,如果自己是面试的人,会喜欢什么样的人,喜欢听什么样的话,以及会希望面试者说出什么样的内容,然后根据同理心设计自我介绍和面试问题的回答,短时间内就可以让自己提升很多。


刷经历固然重要,梳理自身经历和学习面试技巧更是不可或缺的,用面试官舒适的方式和方法去争取岗位,会让你过去的努力的价值得到应有的提现。如果总认为刷完经历就不在乎面试技巧,只会让你在各种面试中陪跑,不仅浪费了时间,也失去了很多宝贵的机会。

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