招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司各款产品的渠道销售及推广；2、公司既有客户的业务维护，争夺零售店资源，改善终端表现，完成公司的各项销售目标，做好客户关系管理；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞争品信息，通过可控资源取得竞争优势并提出相应对策；5、建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标，及时反馈市场信息和完成工作日常报表；6、参与制定有效的渠道销售策略，监督销售策略在当地的执行落地，过程把控、问题及时处理，按计划完成销售任务及渠道指标；7、负责招聘组建、培训、指导、管理终端销售队伍，并进行销售目标合理分解，指导销售达成；8、根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。
职位要求：1.统招本科及以上学历，22-26岁，有进取心、责任感、踏实认真；2.工作1年及以上，手机、快消品行业优先考虑；3.有亲和力和较强的沟通能力，热爱销售工作；4.对通信行业有浓厚兴趣和了解；5.做事积极、主动,善于与人沟通；6.具团队合作精神和协调能力；7.优秀应届毕业生（本科及以上）可考虑。
福利待遇： 1、 薪酬：无责任底薪 提成 绩效奖金 餐补 交通补助 通讯补助（4500—8000元/月） 试用期薪酬：4K左右2、福利：社会保险 节日慰问金 法定假日 各项培训 3、晋升：季度晋升 4、职业晋升规划：销售储备干部—区域主管—大区主管—大区经理 薪资范围：4500-8000元/月工作地点：大成都范围内服从公司分配*此岗位结果导向，能者优先，欢迎优秀应届生加入。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
