到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、根据公司发展战略,完善、优化公司绩效管理体系,提升、优化绩效管理流程及相关管理制度。
2、结合公司战略及年度目标计划,分解公司绩效指标,组织制定各部门及员工个人的年度、季度绩效指标。3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,组织绩效考核,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议;
4、监控和分析绩效体系实施效果,不断改进绩效管理过程。
任职资格:1 、大专及以上学历,人力资源管理,企业管理等相关专业毕业;2 、具有扎实的理论基础和3年以上绩效管理工作经验;3、 沟通能力良好,善于学习,具有一定的抗压能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。