到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助完善公司组织架构，定岗定编，合理有效配置人力资源；2、根据公司战略规划及需求计划，开展社会招聘和校园招聘；3、定期组织公司内部员工专业知识及技能培训；4、做好员工关系管理，员工入离转调等手续办理；5、实施绩效薪酬方案，完善薪酬绩效体系；6、上级安排的其他任务。任职要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具有良好的沟通表达能力，具有亲和力和服务意识；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。薪酬福利：1、公司提供同行业有竞争力的薪酬待遇；2、快速的职业发展路径：管理路线：专员-主管-经理-总监 专业路线：专员-高级专员-资深专员3、相关福利：节日福利，定期旅游，不定期聚餐，良好的住宿环境，免费中晚餐等。
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