招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源行政方针和行动计划，支持营运达到业绩目标；2、维护及建立公司有效沟通渠道，为门店管理层提供人力资源专业意见；3、为商场营运团队提供招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等相关人事行政事务服务；4、管理门店人力资源行政部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平。
岗位要求：1、统招本科或以上学历，熟悉人力行政相关法律法规；2、5年型零售快消行业或综合型企业人力行政工作经验，3年以上大型零售或快消企业招聘及员工关系相关管理经验；3、有较强的文案写作能力，电脑办公技能；4、有出色的分析问题和解决问题能力，思维缜密；5、有较强的学习能力，沟通协调能力，项目管理能力；6、具备较强的亲和力，形象气质佳，团队合作精神，能应对较强的工作压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
