招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、招聘需求的梳理、招聘信息的发布,简历甄别、筛选、面试组织安排等相关工作;2、新入职员工的岗前培训,配合及协助其它部门对员工的技能培训;3、试用期员工及在职老员工的关注及维护,及时向各部门反馈;4、员工档案管理、劳动合同的签订、入离职手续的办理;5、人力相关制度建立健全、通知通告拟定发放;6、企业文化及员工关怀活动的组织和宣传;7、完成上级交代的其他临时性事物。 任职要求1、本科及以上学历、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;2、熟悉人力资源管理相关模块工作、熟悉合同法、劳动法、及国家社保福利政策;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、具备良好的服务理念和团队意识,较强的沟通表达能力和执行力;5、乐于与人沟通、分享,性格开朗,积极阳光。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。