招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助对应业务部门做好部门的人力资源规划工作;2、根据业务目标,实施业务部门的人才招聘工作,确保人员招聘及时到岗;3、协助业务单元完善人力资源管理相关工作(员工关心、培训、绩效、团队建设等);协助公司人力资源管理政策体系、制度规范在业务部门的落地。任职要求:1、大学本科学历;2、至少2年以上招聘经验并对人力资源管理工作的其他模块有一定的接触,具IT企业人力资源工作经验优先。3、人力资源基础专业知识,心理学知识、IT行业基础知识,较宽的知识面。4、性格开朗,具备一点较好的沟通能力和执行力。
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