招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制定并完善公司薪酬福利体系和制度;2、负责每月度员工考勤的核查、工资的核算;3、沟通拟定公司各部门薪酬方案,推动实行;4、汇总分析薪酬数据,形成薪酬报告和报表;5、领导交办的其他事宜。
任职要求:1、22-35岁,大专以上学历;2、2年以上薪酬核算工作经验,对数据敏感,能熟练使用各项办公软件;3、思维缜密,做事细致,有原则性,能承受较大的工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。