办公室主任

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
8、日常收发文，各项文件、合同的草拟；
9、董事长交办的其他工作
任职资格：
1、文秘、法律、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验；
3、对企业管理各个职能部门均有深入的认识，能够指导监督各个职能部门的工作；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有一定的文字功底；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8:30——12:00 13:30——17:30双休