人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效、调动、考核、晋升、奖惩、考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及相应的社会保险；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人事主管工作经验，3、良好的沟通技巧，敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。