人事行政主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：负责公司的人事、行政全面管理工作。工作内容：1、人力资源管理各项事务（1）开拓招聘渠道，组织并参与对应聘人员的面试，向上级推荐优秀人才，保障人力资源供给；（3）规范人事管理各项流程，制定相关管理标准化流程文件并报上级领导审批；（4）协助完成每季度一次员工满意度调查，并向总经理提交调查报告；（5）协助负责计划、组织和实施公司员工绩效考核工作；（6）协助完成各项人事管理制度的制定，岗位说明书的定期更新；（7）组织新员工磨合期和试用期考核工作；（8）协助完成受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；（9）及时掌握国家法律法规动态，并做出相应调整；（10）建立顺畅的员工沟通渠道，及时掌握员工心理，完成员工心理疏导等人文关怀工作。二、行政工作（1）固定资产，办公用品管理、采购。（2）公司卫生环境及绿植管理等。（3）公司活动组织等。任职条件1、基本要求（1）人力资源、行政管理和中文等相关专业全日制本科及以上学历；（2）2年以上人力资源经验；（3）身体健康，年龄在25到36岁之间。2、技能要求（1）能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；（2）能熟练使用扫描仪、传真、投影仪以及DV等办公设备；（3）熟悉人力资源业务流程；（4）熟悉办公日室常管理流程；（5）熟悉人力资源相关政策法规；