到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:岗位职责:1、招聘渠道的开发及维护,负责所负责公司招聘方案的拟定;2、根据招聘方案和计划,结合所负责各部门实际情况展开具体招聘工作;3、根据计划和方案进行月度和季度招聘需求的统计规划以及人员流失率方面的控制,人才需求供给的预测;4、与用人部门主管以及上级沟通详细用人要求,制定用人部门人员增补方案,与其他部门配合,实现人岗匹配;5、人才招聘的整体流程的优化及改进。6、校园招聘、内部招募、技术人才招聘等专题策划的组织实施。任职资格:任职要求:1、 本科及以上学历;2、 3年以上招聘模块工作经验;3、 具有较强的沟通影响力、有亲和力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力;4、 能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨;5、 具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,能够承担多角色多任务的工作;6、 有相关同业或技术人才招募经验者优先。 全城十二趟班车接送上下班。
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