招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责招聘工作的进行,包括岗位发布、简历筛选、邀约、面试等及后期跟踪;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,并对各渠道进行有效开发维护;3、组织实施公司绩效考核,提供绩效管理工具和方法,以及薪酬等级的制定;4、协助办理新员工入职相关事宜,并积极了解反馈新员工发展;5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先;2、2年以上人事、招聘相关工作经验,互联网行业经验优先;3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;4、逻辑思维能力强,性格开朗热情,执行力强,能够快速学习,适应并接受变化;5、有优秀的沟通及语言表达能力及分析问题解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感,结果导向,抗压能力强。
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