招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以 支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、协助制定公司人力资源整体战略规划;8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、学历 大专以上2、3年以上(不含实习期)人力资源工作经验,有零售、商超、百货行业经验优先;3、熟悉商超或零售、百货的制度等人力相关的工作内容;4、开业期间适应偶尔的加班(少量)5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、工作能力强者可选择成为企业的合伙人
工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30
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