会计主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：一、对事情（工作）的管理1、总控、监督代帐服务整体工作流程，跟进和督促各会计人员的工作流程和进度；2、按照客户需求，合理.专业分配业务至各会计；3、定期抽查代账客户记账凭证质量（特别是新会计的账务处理，凭证的装订、纳税申报等其他日常工作审核）；4、推动申报期内所有客户的账务处理、纳税申报工作及复查审核；5、对于会计无法解决的账务和税务等疑难问题与客户进行沟通解决；6、根据实际情况制定和优化代账服务流程；7、协助培训专员对销售人员进行会计基础知识的培训，并对会计团队内部进行专业的会计培训；8、定期给会计服务部负责人汇报自己城市账务情况及相应数据；9、具备对税务新政的解答能力并且能够给予培训输出的经验。二、对人的管理1、招聘录用权：对会计leader以下人员，按会计岗位任职要求对候选人进行面试，考察其专业知识技能水平，并按会计岗位薪资带宽原则，确定录用人员。2、绩效考核权：对会计leader以下人员，按绩效管理原则考核其工作绩效，并确定绩效评分。3、薪资调整建议权：对会计leader以下人员，拥有薪资调整的建议权。4、其他人事管理：对会计leader以下人员的考勤、请假、劳动关系等事务，按公司相应规定贯彻执行。任职要求：1、大专及以上学历，会计相关专业；2、五年以上企业财务工作经验，具有中级会计师以上职称，有代帐行业会计管理工作经验者优先；3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；4、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，能承受较大的工作压力；5、反聘会计也可以考虑。