到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助各部门制定年度培训计划并汇总2.结合公司管理要求编制公司年度培训计划并跟踪实施3.对培训计划的实施与完成情况进行监督，并组织培训效果评估工作4.组织新员工培训工作，跟踪新员工实习计划，保障实习顺利完成5.负责员工培训档案的建立与更新维护工作6.负责员工技能培训、竞赛、评定等工作，建立员工技能档案7.配合完成人力其他模块工作任职资格：1.专科以上学历，有培训岗位经验者优先
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