招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、渠道代理：1. 负责渠道合作关系的开拓与维护，跟踪代理商销售业绩，代理费用的催缴与结算工作；2. 承担签约后代理的培训、监督、业务指导和其他服务工作；3. 汇总整理渠道代理商的业绩和市场信息，撰写分析报告并定期提交。二、校企合作及大客户开发：1. 承担校园代理政策、业务信息的宣传与推广，组织校园活动的方案策划、执行；2. 承担校园合作项目的宣传、开发，协助上级制定招生计划并负责实施，完成校园代理业绩目标；3. 通过电话沟通、上门拜访等方式，与企业建立联系并促成合作；4. 开拓大客户合作项目的接洽与谈判，办理相关合作手续；5. 承担企业培训合作中的具体服务、沟通及协调工作，维护企业合作关系。6. 承担企业资质认证业务的推广、开发和客户的签约及服务工作。三、市场调研：1. 调研本地区的市场动态，搜集相关市场信息，协助上级制订项目招生及推广计划；2. 收集、整理、监测与分析同行业各类数据与信息，定期提出建议。3. 承担分校市场推广活动的策划和筹备工作；参与分校组织的公开课、产品推介会等市场推广活动，协助销售招生。
【职位要求】 1、有上进心，吃苦耐劳，普通话标准，语言组织、沟通能力强，服从管理，适应能力，学习能力，执行力强。有较强的沟通能力和团队合作精神。热爱培训行业，有一定销售经验优先。 2、熟悉OFFICE办公软件操作。 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有 1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 ，底薪 提成 每月活动奖励 2、 晋升管道畅通 3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险，满一年员工购买公积金 4、 每天工作7.5小时; 5、 员工旅游 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物; 6、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 7、 通过试用期后，享有公司所有考试培训课程; 8、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围 【培训体系】 1、 新人阶段：一对一带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训; 2、 成长阶段：每周专业的营销课程培训 职业素养培训。 【晋升机会】 1、 销售管理路线：市场专员 ->储备主管->见***管→主管→市场运营经理→总监;
2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
