招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2、负责整个后勤部门的管理工作3、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。4、对公司人员实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。6、完成领导交办的其他临时性工作。7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
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