到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：1、负责物业前期各项工作开展；2、负责与甲方、公司的沟通，按《物业服务合同》回收应付服务费；3、负责项目全面工作，确保小区运作正常，控制管理费合理支出；4、负责组织部门修订、完善各项规章制度；5、制定年度计划及专项计划并作审核；6、不断改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力；7、 考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议；8、 根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度；9、 制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成；10、 根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需特别支持时的理由；11、 准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报。二、岗位要求：1、良好的服务意识、团队管理能力及经营意识；2、较强的沟通协调、抗压、独立决策能力；3、具有两年以上独立操盘20万平米以上的物业项目管理经验；4、掌握物业法律法规、财务知识及ISO9001知识；
三、薪酬福利：1、薪酬- --行业内极富竞争力的标准：工资 年终奖金；2、福利- --完善、人性化的福利制度：（1）通讯费 交通费 过节费 五险一金；（2）关爱员工，提供员工子女助学基金；（3）每年一次体检；（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；（5）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；（6）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；（7）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。PS：发布薪资为试用期薪资，特别优秀也可另谈且转正薪资将会根据试用期表现有5%-30%的涨幅。
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