招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;3、完成劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;4、妥善保存员工的人事档案;5、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;6、按时完成每月职工工资发放及节点绩效奖金发放;7、办理社保及住房公积金业务,并制作每月相关报表,交予财务部门审核;8、办公用品及日用品的申购、入库和发放,并定期做好数据录入工作,及时更新数据;9、公司各类申请和审批单据的整理和归档工作;10、协助上级对各项行政事务的安排及执行;11、固定资产的申请与采购,以及定期对公司各类办公资产进行盘点管理;12、完成部门经理临时交办的其他各项事务。
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