到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：管理一个销售团队，进行有效的员工激励和指导最终促单成交；
2、带领团队制定完成公司业绩指标。制定培训方案，培训公司新员工，培养新进经纪人；
3、经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理；
4、有效开发渠道寻找委托房源及客源，勘察物业，确认权属，进行有效评估；
5、每月按要求完成团队责任业绩。
6、有助于提升团队战斗力的其他工作。
任职资格：1、年龄25-40周岁之间，专业不限；
2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神；
5、有较强的表达能力、执行能力；
6、一年及以上二手房销售和团队管理工作经验，并取得优良的业绩；薪资待遇：无责任底薪 高额提成 利润分成；年薪：20万~60万。2、福利：五险、旅游、过节福利等；3、专业培训：公司拥有完善的培训体系，为吉家每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训；4、享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡5、晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。6、公司重视企业文化、团队建设，公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
