行政人事经理（西安城市公司）

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 人事管理1、严格执行公司制订的薪酬福利制度和方案，按照公司制订的薪酬福利制度方案，根据具体实际情况进行实施；2、根据公司实际状况及年度培训计划要求制订公司培训计划，指导培训工作的开展，检查培训实施情况；3、根据公司招聘权限开展招聘、拓展招聘渠道；4、负责公司人员的入职、转正、调薪、调动、离职手续的办理；5、根据公司的人力资源状况，审核及参与制订公司的人员编制，控制公司的人力资源成本；6、负责公司人员的绩效考核工作及日常评估工作，对公司部门负责人进行绩效管理培训；7、负责监督检查公司的人事档案及劳动合同的管理工作；8、负责人才储备库的建立，定期评价员工工作态度及能力，对表现突出优秀员工提出人事调整建议。行政管理1、负责公司各类大型会议的策划和组织、筹备、安排工作，并对会议决定的执行情况进行跟进、检查、监督和反馈；2、负责推进执行公司的企业文化的建设；3、负责检查公司的办公室环境管理及保障员工办公设备正常；4、负责监督公司资产管理工作；5、负责来访的接待工作；6、负责公司政府等外联部门的接待工作；7、负责组织策划公司各类员工活动；8、检查下属员工的操作及表现。任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共关系管理、行政管理、企业管理等管理类相关专业优先； 2、5年以上房地产企业相关工作经验，3年以上团队管理经验；3、熟悉房地产行业相关知识，具备公共关系管理相关知识与技能，了解当地政府相关部门及媒体的工作程序，具有良好的沟通协调能力与中文写作能力。