人事行政部总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1、负责公司人事工作。主要包括：制定和实施人才引进、考核计划；负责公司员工劳动合同管理；组织员工上岗培训、技能培训等；负责员工档案的建立和管理；负责本公司员工社会保险、公司福利等事宜的办理及协调工作；负责公司人才库建设，并对储备人才进行选拔、培养、考核等；2、负责对公司行政、秘书工作。主要包括：起草各类文件、材料；熟练使用Excel、PPT、Word等Office 工具，具有摄影、摄像基本技能；组织各类会议，起草会议通知、会议纪要；对外联络、对内沟通；各岗位考核制度的建设及实施；负责企业文化建设，各类集体活动的组织和安排；负责处理公司行政日常事务，完成公司领导交办的其他任务。任职条件： 1、本科及以上学历； 2、3年以上人力资源岗位、行政岗位从业经历； 3、投资公司、证券公司、基金公司、交易中心工作经历者优先； 4、了解人力资源各模块工作流程，至少2个模块（人事招聘）的具体实操经验；了解行政、秘书工作流程； 5、具备良好的沟通、协调能力，语言和文字表达能力； 6、三观正，敬业、爱岗、协作、尽职。