到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、组织开展公司梯队人才培训,建立员工发展通道;2、组织各项培训工作的开展及培训评估、考核等工作;3、组织内部培训讲师的甄选及后期管理工作;4、根据公司培训计划,研发公司级通用类相关课件,如:视频培训、故事分享、案例分析等;5、负责项目、部门年度培训计划的收集、提报,对项目/部门日常培训进行季度抽查监督;6、定期组织员工考取岗位及职称证件工作;7、制定公司培训档案存放标准,对项目/部门培训档案的保管工作进行指导及检查;8、结合预算制定公司员工活动计划、组织及实施;完成上级领导指派的其他工作。
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