招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;岗位要求:30岁以下,两年以上相关工作经验,沟通能力强,有亲和力,愿意在人力资源管理方向提升的。
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