招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、行政方面:1、负责项目部规章制度的拟定、修改工作,对制度的执行进行跟踪检查和督导,推进项目部的管理;2、负责组织项目部工作会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议精神的贯彻落实;3、负责检查员工劳动纪律,对办公场所的卫生、安全情况进行定期及不定期检查;4、负责做好项目部的接待安排及协助项目领导做好各部门之间的协调日常事务处理;二、人事方面:1、负责项目部人力资源工作的规划及对招聘、培训、考勤、劳务等各项制度的贯彻执行;2、统筹进行现场劳务管理,制定项目部劳务管理计划,参与劳务分包合同的签订,审核项目劳务工资结算;3、负责根据项目部现有的编制及工程进展需求,协调、统计各版块的人员需求,编制月度人员招聘计划,经项目总指挥批准及集团人事部备案后实施;4、负责做好各岗位的职位说明书,并根据项目部的调整进行相应的变更及完善;5、负责做好员工考勤统计、加班的审核和报批、项目部工资的审核工作;6、参与劳务合同评审工作,对分包队伍劳务管理、保险办理及专业管理人员持证上岗做出规范及要求,在合同中体现,并对执行情况进行监督和考核;7、配合各部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;8、负责编制实施劳务纠纷应急预案,工伤事故的善后工作; 9、领导交办的其他工作。
岗位要求:1、大专以上学历,土木工程、行政管理等相关专业;2、6年以上项目现场或公司行政人事管理工作;3、具备良好的沟通协调及组织能力。
本岗位工作地点:萧山区建设三路,临近地铁口
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