招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,制定人员招聘计划,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;2、监督做好工资核算发放及劳资统计工作,监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;3、组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;4、完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,并进行监督;5、协助领导处理员工纠纷和投诉处理工作,并协调相关部门解决;6、组织公司开展提升企业文化的各项活动;7、负责企业员的社保办理工作;8、负责公司福委会的会务召开与活动的开展工作;9、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求1.大专及以上学历,有人力资源5年及以上相关工作经验2.有房开人事工作经验
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