招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.招聘管理：负责公司基础岗位的招聘工作，及时收集招聘信息并确定招聘条件，日常维护招聘网站的运营与岗位更新，筛选简历安排面试；2.入职管理：负责新员工入职的各项工作，并帮助其适应公司的日常工作；3.人才资料管理：管理员工人事档案，并及时建立和更新其电子档案；负责公司人才库的建设，对优秀重点人员信息作好储备，建立档案；4.试用期新员工的管理：跟进试用期月度考核及工作总结，并及时跟踪了解新员
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