区域经理 零售运营 大区经理 省区经理 主管0

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、 区域零售运营经理（5人）（1）华东一区（上海、杭州、台州、厦门、宁波、金华、福州、嘉兴、南昌、九江）； （2）华东二区（南京、合肥、青岛、南通、苏州、济南、徐州、芜湖、无锡、常州）； （3）华中华南区（武汉、长沙、深圳、宜昌、广州、南宁、中山、海口） ； （4）华北东北区（北京、石家庄、呼和浩特、天津、哈尔滨、沈阳、长春、大连、唐山）； （5）西南西北区（成都、重庆、西安、郑州、太原、昆明、南阳、贵阳、兰州、银川）； 2、 区域零售运营主管（5人）区域同上二、 工作职责（1）协助区域内各分公司提升终端运营能力:指导、协助、配合分公司分销团队给予经销商运营指导，提升店效、坪效、人效；包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议体系，渠道拓展、产品价格组合、用户管理、活动形式、精准营销- -标准模块等的创新与提炼总结，形成优秀案例并进行推广。（2）通过各类营销活动实施，包括但不限于家装渠道拓展、小区拓展、设计师活动、异业合作等来打造商户、协助分公司培养零售业务团队、提升组织能力、建立营业模式，进而提升分公司与经销商的主动营销能力，形成可操作性案例并进行区域推广。（3）协助分公司组织策划，实施各项促销活动:完成方案的策划，各项机制的梳理，并能带领经销商团队完成活动的实施和落地，活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促、异业合作等。（4）终端门店运营标准化推进和监督：协助分公司运营团队推进终端巡店标准化、商户小区拓展流程标准化、门店导购接待流程标准化、售后服务体系标准化的检查。（5）完成其他工作:销售数据、活动数据的收集、整理、分析，给出合理化建议，各项市场临时的检查、调研等。