招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
制定、执行、监督公司人事管理制度人事招聘网站维护，简历初步筛选和常规岗位初级面试管理岗位的岗位职责描述和任职要求据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控公司福利政策和办理社会保障组织员工岗前培训与非岗位技能的其他培训（如消防、安全、常规入职培训等）实施员工档案管理，员工入职、调岗、离职、招聘的手续考勤记录与维护工伤事故审查与处理管理行政同事的工作，如员工食宿，宿舍等，消防器材等，为其制定实施稳健和督促落地了解和关心员工诉求职位技能：对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整，等具有实践经验；对验厂人事关联事项熟悉熟练使用电脑软件
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