到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、合同、公函及其他法律文件 a、负责公司合同预审核工作 b、起草、审核、修改公司各类法律文件?包括但不限于合同、协议、公函等文本 c、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。2、纠纷处理 a、独立代理或协助外聘律师开庭应诉 b、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析 c、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论 d、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作 e、负责整理公司诉讼费用支出情况 f、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导 g、判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜 h、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务3、劳动合同管理 a、负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险 b、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事行政部提供法律支持 4、对疑难应收账款的催收 a、配合、协助各部门对应收账款进行催收 b、直接办理疑难应收账款的催收5、法务管理制度的建立与维护 a、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程? b、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格 c、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作,促进公司依法经营,预防和控制公司经营中的风险6、培训 a、拟定法律培训方案,编制法律培训的内容及课件 b、安排对公司员工进行法律培训7、法律咨询与研究 a、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导 b、法律法规的分析与研究?包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响,同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性,预防和控制公司经营中的风险8、参与公司其他与法律有关的日常事务
任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,法律、法学相关专业,应通过国家司法考试,取得律师执业资格;2、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、具有良好的逻辑思维和抗压能力;5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力以及文字表达能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。