新零售运营经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、小区日常运营管理，包括日常促销活动组织；2、 根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，通过服务顾客满意的提升。3、执行QSC标准、负责现场品质管理。4、管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务；团队成员管理包括招聘、培训、考核、晋升等。5、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。任职资格 :1、大专及以上学历，25-30岁。2、零售行业或者酒店商超店经理或者同等职位，有1年以上单店独立管理经验。3、经历过系统的体系培训，能够按照流程准确输出。4、强烈的结果导向和目标驱动能力、亲和力佳、良好的沟通力和组织协调能力以及顾客至上的服务意识。5、有强烈的好奇心，乐意尝试新鲜事物，倾向于利用新发放新思路解决常见问题.6、有10人以上团队管理经验。
7、有互联网思维和数据化思维，能够运用系统和数据来管理小区，能够有用户角度出发去服务和提供增值服务。