招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】1、负责公司人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制与实施,制定和完善公司人力资源管理制度; 2、组织制定公司KPI绩效管理与考核体系、绩效评价制度,并负责实施监督、控制各项计划的实施; 3、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5、负责公司行政管理及各项工作的监督落实;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源或企业管理及相关专业毕业。 2、五年以上相关工作经验,二年以上管理工作经验。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有很强的计划性和实施执行的能力和解决复杂问题的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。6、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感。
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