到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述：
一， 制定，定期优化，管理，监察，维护公司行政规章制度。
包括但不限于：考勤制度/节假制度/人事制度/日常办公制度。
二， 控管并运作公司内务系统。
包括但不限于：监察公司行政成本/控管行政外联单位合作事宜如物业外联，网络外联，差旅服 务外联等/行政接待及管理/公司邮箱管理/公司执照印章等相关文件操办管理/年度行政计划制定落实与管理/后勤板块工作计划与管理。
三， 人事资源管理。
包括但不限于：招聘渠道维护及信息发布/面试流程管理/相关岗位面试/人事档案维护/在职离职 员工维护/入职离职流程管理/人事流动率监测。
四， 公司基本信息及工作规范培训。
包括但不限于：针对新入职员工进行行政范畴入职培训，如企业文化，企业活动框架，工作时间，行为标准，职业状态等/在试用期内评估所培训对像适应水平。
五， 月度/季度/年度/总结与计划。
包括但不限于：针对以上版块的运作过程进行适时总结与建议。
岗位要求：
一． 行政，管理类专业本科以上学位，工作经验不低于3年，有一线设计公司从业经验者优择。
二． 熟练使用各种办公软件如WORD/EXCEL/PDF/PPT.
三． 优秀的公文写作能力，良好的理解能力，积极的沟通表达能力及具备团队合作精神。
四． 具备英语6级或同等水平，能进行日常海外文书文件交流。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
