行政人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：
行政：
1、负责起草公司有关文件和行政管理方面的规章和制度并负责督办执行；
2、负责公司印信管理；
3、负责会议的纪录工作；
4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；
5、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
6、负责管理公司重要资质证件；
7、负责厂区和办公区域的环境卫生的检查、督导和日常管理；
8、负责工作计划的履行及督办工作；
9、协助部门经理对外部行政关系的公关和协调；
人事：
1、拟定和修订公司人事管理方面的规章制度及人事政策；
2、负责员工劳动合同签订、及人事档案管理；
3、负责市场薪酬调查、掌握市场薪资水平的变化趋势；
4、负责拟定和修订员工薪酬标准和管理制度，并组织实施；
5、负责拟定员工绩效考核办法并组织考核实施；
6、负责公司奖金和业务提成方案的制定参与考核；
7、负责制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；
8、负责制定员工培训计划，并组织正常的培训工作；
9、负责制定公司员工职业发展计划并组织实施；
10、负责处理公司的劳动争议和劳动纠纷；
任职资格：
1、至少三年以上此岗位工作经验，有汽车行业经验更加。