招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;5、负责公司各项规章制度的执行、落实监督工作;6、负责员工考勤日常监督、月度考勤汇总。员工就餐及食堂日常协调管理;7、负责公司办公室日常环境、车间6S、仓库5S标准执行监督工作;8、负责公司公务用车调配,车辆管理、违章处理、车辆保养等后勤工作;9、负责员工宿舍日常管理,培训学员住宿、就餐协调安排;9、完成上级领导交办的其他任务;任职资格1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;2、年龄24-30岁,***;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、有较强的抗压能力;
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