招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 一、全面支持各项目的营运日常管理工作; 1 与项目共同完成公司下达的经济指标和重点工作; 2 组织拟定(修改)招商公司年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成; 3 组织拟定(修改)招商公司的基本管理制度和业务流程; 4 根据市场和商圈的变化,支持协助项目进行经营调整; 5 在公司领导下,支持招商团队的管理和建设; 6 配合公司实行目标管理及绩效考评; 7 长期目标共同提升招商团队的管理水平,提高各项目的商业价值。 二、审核并执行项目年度预算,并将指标合理进行分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况; 1、 组织编制招商基本制度和流程,拟定各项管理办法及紧急事件处理程序; 2、 推动各项管理规章、制度、流程执行,并根据实际营运状况进行修改; 3、 负责组织现场监督各项目现场招商工作; 4、 统筹和整合租户、推广、工程物业资源支持项目工作,提高工作效率和公司利益最大化; 5、 收集掌握各项目租户、市场信息,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据。 6、 分析招商结果并提出改进意见。 7、审核合同条款,并监督合同的执行、变更、修改、终止状况。 8、 支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。 9、 在遵循公司总体经营策略下,领导招商部部达成公司的各种业绩及利润要求。 10、 定期召集工作会议,确保公司的方针政策和各项管理制度的贯彻执行。 11、 负责招商部人员培训和梯队人员的建设。 12、 领导招商部与其他部门之间密切沟通与配合。
任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;1年以上社区型商业招商管理工作经验; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5、诚实守信、勤奋敬业; 6、具备团队管理能力与招商团队培训、指导能力。
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