到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
根据公司渠道管控的要求,进行集团各在售项目的渠道团队建设,渠道策略的制定及监控执行,确保项目营销渠道进入良性循环,不断优化渠道费效。管理和激励团队,确保部门专业水平不断提升,提高业务竞争力。1、 负责主持部门整体运作,带领团队成员共同完成营销部下达的渠道各项工作计划及任务;2、负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实;3、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导并执行;4、负责开展调研,依据市场反馈,阶段性调整渠道工作内容;5、根据营销部绩效考核制度,负责部门人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议;6、负责与营销部各模块沟通、协调工作,建立渠道对接协作的工作标准;7、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库;8、负责部门日常行政管理,根据公司各项制度严格控制管理费用;9、上级交办的其它工作任务。任职要求:1、 熟悉渠道工作流程、具备5年以上的渠道相关工作经验,熟悉营销渠道管理及动作; 2、 具备敏锐的市场洞察力和判断力,良好的逻辑思维能力及沟通协调能力,较强的公关能力;3、 具备一定抗压能力;4、 熟练操作OFFICE办公软件。
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