招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责及内容：
1.负责公司人力资源工作的规划，制定和完善公司岗位编制，招、辞、聘、考勤、合同、劳务纠纷等人事相关工作。
2.协助对新进员工进行相关培训。3.负责公司日常行政事务的管理及后勤支持、部门协调等行政相关工作。
4.对各类资料进行签收，整理并分类归档。5.负责印鉴、证章的管理。6.负责会议管理、组织以及接待工作。7.负责固定资产的管理。8.负责公司其他日常行政事务的管理及后勤支持、部门协调等行政相关工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
