招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、起草公司有关行政人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程及相关政策;2、构建人力资源体系,完善公司组织架构,计划人员编制,预算人力成本;3、负责公司外联工作,做好公司各项接待工作,负责公司员工活动的策划与组织;4、加强各部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;5、完成领导交办的其它工作。
岗位需求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等知识结构,或受过相关专业培训;3、具有8年以上工作经验,3年以上人事经理管理工作经验者优先;4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;5、熟悉日常人事管理的业务流程;6、服从公司领导安排,具有较强的执行力、写作能力、良好的沟通能力、组织能力以及创新思维。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。