招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、根据集团公司年度规划,收集、分析集团总部及各下属公司的培训需求,拟定集团年度培训计划,并组织实施;2、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;3、建立与完善集团公司内、外部师资库、教材库、试题库及案例库;4、掌握培训市场动态和最新管理知识,持续满足公司培训需求;5、评估培训内容与形式,提升培训效果;6、管理培训档案,做到培训的连续性;7、协助开展企业文化培训与建设工作;8、完成上级交办的其他工作。任职要求1、本科及以上学历,汉语言文学、人力资源、工商管理、心理学专业优先;2、年龄在26-35岁,三年以上培训工作经历;3、熟悉企业培训体系构建及培训工作流程;4、具有较强的逻辑思维能力,普通话标准;5、具备良好的沟通交流能力、组织协调能力;6、具有较强的执行力与学习力,积极主动、正直诚信;7、能熟练使用office办公软件,包括wrod、excel、ppt等; 8、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
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