招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与公司招聘配置体系、人才测评体系、职位职级体系和人才发展体系等工作的建设;2、制定人力资源规划、人员编制预算与招聘费用预算,创新人才招聘模式,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;3、完善和优化培训体系,引入、开发人才测评工具,构建、优化面试选拔模型,推动人才管理项目、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作;4、完善、优化薪酬绩效方案,推动绩效方案的实施,对各区域/部门绩效考核过程进行监督控制;5、开展和推进企业文化建设和统筹行政工作。
任职要求:1、30-35岁,全日制本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;2、2年以上同岗位工作经验,具有建筑行业工作经验者可优先考虑;3、具有优秀的沟通表达能力、分析判断能力、统筹计划能力、组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力;4、形象良好,性格开朗,自我驱动,成就导向,力于执行,敢于拼搏,善于变通。具有极强的学习创新能力、团队合作精神和适应抗压能力。
福利待遇:1、5天8小时双休,入职即买五险一金,年假、年度旅游、年度体检、每年一次父母慰问礼、14-20天超长带薪春节假。2、月薪10K-15K,年终奖为2-3个月薪资。
企业文化:东方雨虹集团倡导 健康生活,快乐工作 的企业文化,注重员工个人发展和企业健康发展,公司每周策划羽毛球活动,提供下午茶等。
工作关系:1、所属部门:广东东方雨虹防水工程有限公司保利事业部-人力行政部2、汇报对象:保利事业部副董事长
工作地点:广州市天河区科韵路188号乐天大厦502
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