到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
大专及以上学历；为人正直诚实,个性开朗大方,良好的沟通、协调及适应能力，具备良好的沟通交流能力;具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作工作认真、负责，善于学习。身体状况良好1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2.具备较强的分析判断能力;3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;4.具备良好的计划以及安排能力；5.具备亲和力和应变能力。 当你决定投递简历时，请认真阅读我们的招聘信息，谢谢！
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