到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责:1、根据公司业务规划制定招聘计划。根据开展招聘工作：岗位需求分析、岗位梳理、邀约候选人、初试、对接复试、协助薪酬谈判等形成招聘闭环；2、招聘渠道的开拓、维护，管理维护好招聘渠道，建立人才资源蓄水池；；3、新员工入职跟踪，指引，引导，使得新员工快速融入公司，降低试用期离职率；4、进行招聘月报的数据总结分析，参与员工关系管理、维护，工作氛围营造等；5、适应出差。任职资格:做事条例清晰有逻辑，善于总结分析和学习；性格开朗，善于与人交往，沟通表达能力强，具有很好的自驱力；
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